天津世纪新联通科技有限公司在2016年5月初，迎来了年度培训，河北400，新联通人常说
“培训是企业送给员工很好的礼物”，这句话看似简单，实则意义深远！
当今的企业面对越来越激烈的市场竞争，企业的生存环境越来越恶化，传统经营模式下的企业管理模式不再适应当前的环境。在这种情况下，如何激发企业员工的士气，高标准、严要求，把标准提升到行业巅峰，使员工具备狼性，敢于迎接挑战，面对困难，向内挖掘潜能，向外拓展可能，自我超越，创造辉煌。充分发挥团队的整体智慧，用智慧来创造价值，打造核心竞争力已经成为企业领导者必须面对的困境之一？为突破这一困境，天津世纪新联通科技有限公司在第四季度初展开了专项培训。
学习收获：
1.以团队训练的方式使学员变知道为做到、变被动为主动。
2.通过训练来提升“责任思维+成果思维+狼性思维+感恩”。
责任思维：责任的承担是解决问题的开始；责任的承担是真正成长的开始；责任的承担是提升团队执行。
成果思维：成果就是有绩效的结果，天津400电话，简单的说成果就是别人愿意用（钱）来交换的东西。负起百分之百的责任，不折不扣的拿到成果！
狼性思维：狼性思维就是适者生存，不是强者淘汰弱者，将来就是弱者淘汰强者。在企业建立一套合理的淘汰及晋升机制。
感恩：感恩父母，感恩领导，感恩员工
随着对于经济的发展，每行业当中的竞争也是越来越多，我们要考虑怎么样才能够在竞争过程中让自己企业占据优势位置呢？当然还是需要不断的运营发展优势，能够更新了发展特色以后，将各种优势能够展示出来。
一个公司真的希望自己有更加长久的发展，这个时候电话号码自然是不能够随意的改变的，天津400，这一点其实对我们来说是格外的关键的，只有一个公司真正的看到了自己这个方面的问题。这个时候你就要选择天津世纪新联通科技有限公司的400电话。
400电话是全国服务热线，在全国都可以呼叫，全国客户拨打都只收取本地市话费用，这样代表着企业经营将会走向全国，对企业具有的品牌与形象起到了相当不错的宣传作用，400，为公司带来了市场知名度，又通过高效优质的客户服务，深一层的打开了市场空间，让客户对企业与产品有了深入了解与信任，自然要比上门推销效果要好。
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